Профориентация подростков | kolokolchikova

Профориентация детей через родителей

Главная > Профориентация подростков

Вы в сомнении:

  1. Какое образование лучше получить ребенку, чтобы потом работать по специальности
  2. Какие профессии считаются престижными
  3. Стоит ли получать высшее образование или достаточно средне-специального
  4. Все советуют получать IT-образование, обладаю ли я способностями к этой профессии?
  5. Родители настаивают на поступлении в конкретный вуз
  6. Сколько можно заработать на определенной должности
  7. Как выбирать Вуз и не ошибиться?
  8. Страшно отпускать ребенка в другой город
  9. В нашей семье все были врачами, что делать, если ребенок не хочет продолжать семейное дело
  10. Мы выбрали специальность, но вдруг мы ошибаемся

Что вы получите

  1. Уверенность в правильности своего решения
  2. Свободу — ваше решение будет проверено и подтверждено
  3. Спокойствие — научитесь анализировать ситуацию на рынке труда
  4. Осознанность ваших шагов
  5. Легкость — я отвечу на волнующие вас
  6. Опыт лучших практик в сжатые сроки
  7. Определенность в развитии карьеры своего ребенка
  8. Поборите страх — будете знать варианты развития событий
  9. Полезный материал в виде лекций и инструкций
  10. Простой пошаговый алгоритм помощи ребенку в самоопределении

Родитель показывает путь -
ребенок выбирает будущее!

[/vc_row_inner]

Бесплатное тестирование

Расписание мероприятий

Школа современной работы

Дуэт-консультация (авторская методика консультирования родителя и ребенка)

Психологическое тестирование

Магазин полезной информации

Алгоритм нашей работы

1

знакомимся по телефону или по скайпу и обсуждаем желаемый результат

2

выбираем форму работы, канал общения и регулярность встреч

3

проводим встречи в он-лайне

4

получаете пошаговый план профориентационной работы с ребенком

5

получаете список рекомендуемых интернет-ресурсов и литературы для прочтения

6

я отвечаю на все ваши вопросы в родительском чате

7

выполняете совместно с ребенком домашние задания

8

проводите и фиксируете результаты профессиональных проб

9

получаете информационную поддержку в течение 1 месяца после окончания нашей работы

Ко мне обратилась мама Анны с просьбой проконсультировать и подобрать подходящие профессии. Я настояла, чтобы на консультации присутствовали обязательно и мама и дочка. Оказалось, что девочка очень грамотная, практически по всем предметам учится на 5, участвует в предметных Олимпиадах, и пока не удается выявить склонности к определенному роду занятий. Мы провели несколько упражнений и сформировали список личных требований Анны к своей будущей профессии. Исходя из этого я рассказала о возможных карьерных векторах, где Анна в перспективе 7-10 лет сможет достигнуть определенных результатов, в том числе и открытие собственного бизнеса. После консультации родителю так же были даны рекомендации по дальнейшей работе, был предоставлен доступ к авторскому профориентационному курсу с выполнением домашних заданий. Вот какой пришел отзыв чуть позже "Мою дочь так взволновали перспективы ее будущей жизни, что она теперь только и думает о создании собственной консультационной фирмы. Куда будем поступать - выбрали, готовимся. Ребенок счастлив и сам идет теперь к своей цели".

Дмитрий, учащийся 9 класса. В школе и знакомые родителей говорят о том, что высшее образование получать с каждым годом все сложнее и сложнее, может быть мне стоить после 9 класса уйти в техникум? Консультацию проводила совместно с родителем. Что было сделано: составлен пул требований к будущей профессии, выявлены склонности и желания. Выявлено, что мальчик обладает ярко выраженными гуманитарными склонностями - легко пишет сочинения, организовывает внутришкольные мероприятия. Склонности в технической сфере пока ярко не проявились, работу руками избегает. Сформулирована карьерная гипотеза и родителю предложена рекомендация продолжить обучение в 10 классе, так как прогноз успешности в гуманитарной сфере намного выше, чем в производственной.

 

Лиза рисует, но в художественной школе не занималась. Запрос - какие профессии могут быть связаны с этим интересом и сколько и как может зарабатывать художник? Рекомендации: на дуэт-консультации я проинформировала о возможностях профессии - стать дизайнером по интернет-технологиям (создание сайтов, логотипов, постов), дизайнер интерьеров, ландшафтный дизайнер и т.п. Показала портфолио аналогичных специалистов и биржи труда, где можно получить заказы на выполнение работ. Рассмотрели вариант - как можно быстро начать работать без высшего образования, и на сколько оно обязательно для данного специалиста. Рассказала о вариантах работы в штате организации и во фрилансе. Отзыв: "мы получили облегчение, что можно рисовать и зарабатывать, что можно не мучиться 5 лет в институте и можно работать из дома. Об этом мы и не догадывались, теперь выбрали училище и готовим портфолио для поступления в училище, чтобы как можно раньше начать самостоятельно работать".

 

Популярные вопросы

Говорят, что сейчас врачи зарабатывают много денег…

Обычно именно так родители начинают анализировать рынок труда.

Да, это совершенно правильно, что родители начинают задумываться о будущей профессии ребенка и начинают собирать информацию о тех профессиях, где специалисты являются высокооплачиваемыми и уважаемыми людьми. Профессия Врач конечное является такой. Но знаете ли вы сложности этой

профессии:

  1. конкурс в медицинские вузы является одним из самых высоких в России
  2. для того, чтобы начать собственную практику нужно отучиться минимум 8 лет
  3. учиться в медицинском институте очень сложно и даже заядлые отличники с трудом выдерживают этот темп получения знаний.

Готовы ли к этому? Чтобы ответить на этот вопрос я обычно рекомендую своим клиентам по профориентации провести следующее:

  1. найти среди знакомых или родственников представителя профессии
  2. познакомить своего ребенка со специалистом
  3. провести познавательное интервью — т.е. максимально узнать о профессии все тонкости, проблемы и радости
  4. провести еще минимум 2 встречи с представителями этой же отрасли, но с другими должностями
  5. обязательно самому присутствовать на таких встречах
  6. обсудить потом с ребенком — что он теперь думает об этой профессии.

Если вы поймете, что ребенок не разочаровался после полученной информации, а еще больше загорелся и захотел стать похожим на этих профессионалом, значит вы на верном пути — и он с легкостью пройдет все сложности и станет успешным!

Если же вы будете сомневаться, то запомните правило: Любое сомнение трактуется не в пользу будущей профессии — цена ошибки — потерянные годы на приобретение квалификации!

Хотите узнать как проводить ознакомительные интервью, подписывайтесь на мои вебинары!

Как найти работу после окончания института?

Самый распространенный и самый «больной» вопрос от моих молодых соискателей

На этот вопрос я ищу один универсальный ответ уже более 15 лет и понимаю, что в каждом отдельном случае возникает своя история и рождается свое индивидуальное решение.

Рассмотрим одну из типичных ситуаций: Школьник целенаправленно поступал в

ВУЗ на определенную специальность и он знает, понимает и мечтает реализовать свой потенциал в определенной сфере деятельности. В нашей среде это называется — «он идет работать по полученной специальности». Эта ситуация решается не очень сложно. Что нужно сделать: определиться с локацией, т.е. с местом дальнейшего проживания и далее изучать рынок труда данного региона. Второй вариант — если вам непринципиально место локации, а важно получение опыта в профессии, тогда вы должны составить список отраслей, которые вы готовы рассматривать, затем изучить отраслевые особенности, и посмотреть вакансии у ведущих предприятий этой отрасли. Ну а дальше — рассылать и рассылать резюме. Не ждите сразу отклика, если вы думаете, что после отправки резюме в 5 адресов вы сразу получите приглашения на собеседования, не обольщайтесь — вам еще надо доказать, что вы действительно достойный кандидат.

 

Как найти работу после 40?

Многие считают, что работу после 40 найти невозможно.

Это лишь ваши стереотипы. Приведу пример из собственной практики:

Женщина, за 50, руководитель отдела на крупном предприятии, вышла на официальную пенсию. К нам обратился работодатель, который искал себе главного бухгалтера, и предъявлял к соискателям привычные требования — молодая,

красивая, до 35 лет. Я вспомнила о своей соискательнице и решила переубедить работодателя, что для главного бухгалтера красота является несомненным преимуществом, возможно его профессиональные способности могут быть намного полезнее в данный момент предприятию. Поэтому я предложила мою кандидатку пенсионного возраста в таком виде:

  • для предприятия главное профессиональные навыки и безупречность ведения бухгалтерского учета
  • молодые специалисты до 35 лет достаточно амбициозны и все просят большой размер заработной платы
  • человек на пенсии может получать меньше, просто потому, что он уже предъявляет меньше требований к работодателю.

Таким образом, мне удалось показать всего лишь одну кандидатку, которая противоречила всем требованиям работодателя, но которую пригласили на работу после первого собеседования и она успешно отработала в этой компании несколько лет.

Так что показывайте свои возможности с точки зрения выигрыша для работодателя — и тогда возраст не является вашим слабым звеном, а сразу превратится в конкурентное преимущество перед другими соискателями!

Успехов в поиске работы кому за 40+!!!

 

 

Говорят, что сейчас врачи зарабатывают много денег…

Обычно именно так родители начинают анализировать рынок труда.

Да, это совершенно правильно, что родители начинают задумываться о будущей профессии ребенка и начинают собирать информацию о тех профессиях, где специалисты являются высокооплачиваемыми и уважаемыми людьми. Профессия Врач конечное является такой. Но знаете ли вы сложности этой

профессии:

  1. конкурс в медицинские вузы является одним из самых высоких в России
  2. для того, чтобы начать собственную практику нужно отучиться минимум 8 лет
  3. учиться в медицинском институте очень сложно и даже заядлые отличники с трудом выдерживают этот темп получения знаний.

Готовы ли к этому? Чтобы ответить на этот вопрос я обычно рекомендую своим клиентам по профориентации провести следующее:

  1. найти среди знакомых или родственников представителя профессии
  2. познакомить своего ребенка со специалистом
  3. провести познавательное интервью — т.е. максимально узнать о профессии все тонкости, проблемы и радости
  4. провести еще минимум 2 встречи с представителями этой же отрасли, но с другими должностями
  5. обязательно самому присутствовать на таких встречах
  6. обсудить потом с ребенком — что он теперь думает об этой профессии.

Если вы поймете, что ребенок не разочаровался после полученной информации, а еще больше загорелся и захотел стать похожим на этих профессионалом, значит вы на верном пути — и он с легкостью пройдет все сложности и станет успешным!

Если же вы будете сомневаться, то запомните правило: Любое сомнение трактуется не в пользу будущей профессии — цена ошибки — потерянные годы на приобретение квалификации!

Хотите узнать как проводить ознакомительные интервью, подписывайтесь на мои вебинары!

Оставьте Ваш отзыв

×