Профориентация взрослых | kolokolchikova

Профориентация взрослых

Главная > Профориентация взрослых

Бесплатное экспресс-тестирование

Составить "продающее" резюме

Разработать карьерную стратегию

Узнать о мастер-классах и тренингах

Найти выход из карьерного тупика 40+

Пройти курсы Школы современной работы

Нужна постоянная поддержка во время трудоустройства

Меня приглашают на вышестоящую должность. Как успешно пройти собеседование

Как безболезненно уйти во фриланс

Вам знакома ситуация?

  1. Вы сейчас не работаете и долго не можете найти работу
  2. Вы отправляете резюме, но вас не приглашают на собеседования
  3. Вы устали работать на одном месте, а где применить свои навыки не знаете
  4. Вы хотите сменить сферу деятельности
  5. Вы хотите получить повышение на работе, но не знаете как
  6. Вы всю жизнь отработали в одной профессии и хотите найти работу по душе

Что вы получите:

  • научитесь получать деньги за свои знания
  • получите индивидуальные советы по поиску работы
  • освоите методику построения персональной бизнес-модели
  • легко будете взаимодействовать с работодателями
  • научитесь быстро пересобирать свои компетенции под изменения рынка труда
  • станете уверенным и самодостаточным человеком

Как МЫ сотрудничаем

1

определяю вашу проблему и обсуждаем желаемый результат

2

выбираем форму работы, канал общения и регулярность встреч

3

разрабатываем вашу персональную карьерную карту

4

высылаю вам домашнее задание

5

разрабатываю список индивидуальных рекомендаций

6

получаете список ваших личных карьерных гипотез

7

получаете методику дальнейших шагов на рынке труда

8

получаете информационную поддержку в течение 1 месяца

9

приобретаете уверенность и быстро находите работу своей мечты

Директор фирмы Анна попросила найти ей новое место работы, так как компания находится в стадии смены собственника. Работать в новой команде Анне не предложили. Мы помогли Анне найти работу в новой компании, предложив ее резюме нашим постоянным клиентам в Кадровом агентстве "Персона". Теперь Анна возглавляет новую фирму и является клиентом нашего агентства по подбору персонала.

Александр являлся нашим соискателем в течение нескольких лет и мы неоднократно рекомендовали его нескольким нашим постоянным клиентам. Но работая в федеральной компании, Александру предложили переезд в другой город, однако по семейным обстоятельствам он не смог принять это предложение от своего работодателя и обратился к нам. Мы скорректировали резюме, разместили "скрытое" резюме Александра на работных сайтах и в течение двух недель организовали несколько собеседований. В результате Александр остался жить в своем родном городе и получил новое место работы без потери уровня заработной платы и остался на руководящей должности

 

Ирина начала работать в бухгалтерии сразу после окончания техникума, Работала в организациях различных сфер деятельности, дошла до уровня заместителя главного бухгалтера. Но к сожалению отсутствие высшего образования не позволяло ей получить руководящую должность. Рекрутеры из кадрового агентства Персона несколько раз организовывали собеседования для Ирины, но работодатели, высоко оценив личные качества кандидата, отказывали ей в приеме на работу. Я проконсультировала Ирину и объяснила ей, что если она желает работать на должности Главного бухгалтера, то ей необходимо обязательно получить высшее образование. В течение недели Ирина оформила документы в ВУЗ и начала обучение на заочной форме обучения. В резюме она сразу стала писать, что уже учится в ВУЗе. В ближайшее время мы обязательно пригласим Ирину еще на одно собеседование, надеемся, что результат уже будет положительным

 

Популярные вопросы

Говорят, что сейчас врачи зарабатывают много денег…

Обычно именно так родители начинают анализировать рынок труда.

Да, это совершенно правильно, что родители начинают задумываться о будущей профессии ребенка и начинают собирать информацию о тех профессиях, где специалисты являются высокооплачиваемыми и уважаемыми людьми. Профессия Врач конечное является такой. Но знаете ли вы сложности этой

профессии:

  1. конкурс в медицинские вузы является одним из самых высоких в России
  2. для того, чтобы начать собственную практику нужно отучиться минимум 8 лет
  3. учиться в медицинском институте очень сложно и даже заядлые отличники с трудом выдерживают этот темп получения знаний.

Готовы ли к этому? Чтобы ответить на этот вопрос я обычно рекомендую своим клиентам по профориентации провести следующее:

  1. найти среди знакомых или родственников представителя профессии
  2. познакомить своего ребенка со специалистом
  3. провести познавательное интервью — т.е. максимально узнать о профессии все тонкости, проблемы и радости
  4. провести еще минимум 2 встречи с представителями этой же отрасли, но с другими должностями
  5. обязательно самому присутствовать на таких встречах
  6. обсудить потом с ребенком — что он теперь думает об этой профессии.

Если вы поймете, что ребенок не разочаровался после полученной информации, а еще больше загорелся и захотел стать похожим на этих профессионалом, значит вы на верном пути — и он с легкостью пройдет все сложности и станет успешным!

Если же вы будете сомневаться, то запомните правило: Любое сомнение трактуется не в пользу будущей профессии — цена ошибки — потерянные годы на приобретение квалификации!

Хотите узнать как проводить ознакомительные интервью, подписывайтесь на мои вебинары!

Как найти работу после окончания института?

Самый распространенный и самый «больной» вопрос от моих молодых соискателей

На этот вопрос я ищу один универсальный ответ уже более 15 лет и понимаю, что в каждом отдельном случае возникает своя история и рождается свое индивидуальное решение.

Рассмотрим одну из типичных ситуаций: Школьник целенаправленно поступал в

ВУЗ на определенную специальность и он знает, понимает и мечтает реализовать свой потенциал в определенной сфере деятельности. В нашей среде это называется — «он идет работать по полученной специальности». Эта ситуация решается не очень сложно. Что нужно сделать: определиться с локацией, т.е. с местом дальнейшего проживания и далее изучать рынок труда данного региона. Второй вариант — если вам непринципиально место локации, а важно получение опыта в профессии, тогда вы должны составить список отраслей, которые вы готовы рассматривать, затем изучить отраслевые особенности, и посмотреть вакансии у ведущих предприятий этой отрасли. Ну а дальше — рассылать и рассылать резюме. Не ждите сразу отклика, если вы думаете, что после отправки резюме в 5 адресов вы сразу получите приглашения на собеседования, не обольщайтесь — вам еще надо доказать, что вы действительно достойный кандидат.

 

Как найти работу после 40?

Многие считают, что работу после 40 найти невозможно.

Это лишь ваши стереотипы. Приведу пример из собственной практики:

Женщина, за 50, руководитель отдела на крупном предприятии, вышла на официальную пенсию. К нам обратился работодатель, который искал себе главного бухгалтера, и предъявлял к соискателям привычные требования — молодая,

красивая, до 35 лет. Я вспомнила о своей соискательнице и решила переубедить работодателя, что для главного бухгалтера красота является несомненным преимуществом, возможно его профессиональные способности могут быть намного полезнее в данный момент предприятию. Поэтому я предложила мою кандидатку пенсионного возраста в таком виде:

  • для предприятия главное профессиональные навыки и безупречность ведения бухгалтерского учета
  • молодые специалисты до 35 лет достаточно амбициозны и все просят большой размер заработной платы
  • человек на пенсии может получать меньше, просто потому, что он уже предъявляет меньше требований к работодателю.

Таким образом, мне удалось показать всего лишь одну кандидатку, которая противоречила всем требованиям работодателя, но которую пригласили на работу после первого собеседования и она успешно отработала в этой компании несколько лет.

Так что показывайте свои возможности с точки зрения выигрыша для работодателя — и тогда возраст не является вашим слабым звеном, а сразу превратится в конкурентное преимущество перед другими соискателями!

Успехов в поиске работы кому за 40+!!!

 

 

Говорят, что сейчас врачи зарабатывают много денег…

Обычно именно так родители начинают анализировать рынок труда.

Да, это совершенно правильно, что родители начинают задумываться о будущей профессии ребенка и начинают собирать информацию о тех профессиях, где специалисты являются высокооплачиваемыми и уважаемыми людьми. Профессия Врач конечное является такой. Но знаете ли вы сложности этой

профессии:

  1. конкурс в медицинские вузы является одним из самых высоких в России
  2. для того, чтобы начать собственную практику нужно отучиться минимум 8 лет
  3. учиться в медицинском институте очень сложно и даже заядлые отличники с трудом выдерживают этот темп получения знаний.

Готовы ли к этому? Чтобы ответить на этот вопрос я обычно рекомендую своим клиентам по профориентации провести следующее:

  1. найти среди знакомых или родственников представителя профессии
  2. познакомить своего ребенка со специалистом
  3. провести познавательное интервью — т.е. максимально узнать о профессии все тонкости, проблемы и радости
  4. провести еще минимум 2 встречи с представителями этой же отрасли, но с другими должностями
  5. обязательно самому присутствовать на таких встречах
  6. обсудить потом с ребенком — что он теперь думает об этой профессии.

Если вы поймете, что ребенок не разочаровался после полученной информации, а еще больше загорелся и захотел стать похожим на этих профессионалом, значит вы на верном пути — и он с легкостью пройдет все сложности и станет успешным!

Если же вы будете сомневаться, то запомните правило: Любое сомнение трактуется не в пользу будущей профессии — цена ошибки — потерянные годы на приобретение квалификации!

Хотите узнать как проводить ознакомительные интервью, подписывайтесь на мои вебинары!

Оставьте Ваш отзыв

×